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È un incentivo economico per le aziende che assumono persone con disabilità con un contratto a tempo determinato. Serve a ridurre il costo del personale per favorire l'inclusione lavorativa.
Dal 40% al 60% del costo salariale lordo per massimo 12 mesi; arriva al 100% se il contratto diventa indeterminato.
Aziende in Emilia-Romagna che vogliono assumere personale con disabilità abbattendo significativamente il costo del lavoro.
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