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Un contributo per aiutare le aziende a creare piani di welfare che permettano ai dipendenti di bilanciare meglio il lavoro con la cura di figli o anziani. Serve a migliorare il benessere in ufficio e aumentare la produttività.
Da 10.000€ a 350.000€ a seconda della dimensione aziendale e se si partecipa da soli o in rete (ATI/ATS)
Aziende che vogliono attrarre e trattenere talenti offrendo servizi concreti per la gestione della famiglia.
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